Avaliação de desempenho

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Avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é uma prática estratégica comumente ad­otada por organizações que estão comprometidas com o crescimento e a excelência operacional.
Em linhas gerais, ela consiste na análise sistemática das competências, habilidades e resultados individuais dos colaboradores, que é realizada com o objetivo de mensurar seu desempenho em relação às metas es­tabelecidas e às expectativas da empresa.
Diante disto (e também porque a avaliação de desempenho possibilita a otimização da produtividade), um maior e melhor desenvolvimento profissional, melhor engajamento e um maior acerto na tomada  de de­cisões estratégicas relacionadas com promoções, realocações e inves­timentos em treinamentos, a AblaRH coloca  à  disposição de seus cli­entes as metodologias mais assertivas para a sua realização.