Nova Conversa
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A grande maioria dos processos de recrutamento e seleção é composta por, pelo menos, duas etapas.
Na primeira, é realizado o exame curricular. Nesta fase, o que determina a seleção do candidato, é a sua aptidão para elaborar um currículo bem estruturado, direcionado e atrativo (e aqui na AblaRH nós podemos te ajudar com isso, basta CLICAR AQUI para saber mais).
Já na segunda fase, é realizada a chamada entrevista pessoal. Aqui, a convocação ou exclusão do candidato é determinada por sua apresentação pessoal, dicção, desenvoltura, postura e vários outros fatores.
Por ser um ato bastante complexo, não é raro que pequenas falhas, como excessos de verbalização, acabem fazendo com que candidatos detentores de currículos excepcionais sejam excluídos da seleção!
Por isso, aqui na AblaRH, nós contamos com um time de especialistas que, além de te preparar para as perguntas que podem ser apresentadas durante a entrevista, vai te orientar a respeito das informações que devem ser obtidas antes da entrevista e da postura que deve ser assumida durante o processo.
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