Advogado Trabalhista

Qual será o seu cargo:

• Advogado(a) Trabalhista 

Quais requisitos o(a) candidato(a) deve atender:

• Ensino Superior completo em Direito com registro ativo na OAB;
• Experiência comprovada na área trabalhista, com atuação em empresas de médio porte.

Quais serão suas responsabilidades e atribuições:

• Atuação em processos administrativos e judiciais trabalhistas em todas as fases (conhecimento e execução).
• Elaboração de recursos e participação em audiências;
• Realização de sustentação oral, quando necessário;
• Análise de cálculos de liquidação e atuação estratégica na fase de execução;
• Atendimento consultivo e contencioso aos clientes;
• Elaboração de peças processuais com boa técnica jurídica e escrita clara;
• Participação em reuniões estratégicas e elaboração de pareceres;
• Apoio à equipe empresarial em demandas interligadas ao Direito do Trabalho;
• Atuação com pensamento estratégico, buscando sempre a mitigação de riscos e a defesa dos interesses do cliente.

Quais serão as etapas do processo de seleção:

• Etapa 1: Análise curricular;
• Etapa 2: Feedback sobre a seleção inicial e, para os aprovados, agendamento de entrevista preliminar;
• Etapa 3: Entrevista preliminar, com feedback e agendamento de entevista com o gestor;
• Etapa 4: Entrevista técnico-comportamental, com feedback e posterior encaminhamento do aprovado para a contratação;
• Etapa 5: Contratação;

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