Consultor(a) Contábil Sênior

Qual será o seu cargo:

Consultor(a) Contábil Sênior

Quais requisitos o(a) candidato(a) deve atender:

• Graduação completa em Ciências Contábeis;
• CRC ativo;
• Sólida experiência em consultoria contábil;
• Domínio na elaboração, análise e revisão de balanços patrimoniais e balancetes;
• Conhecimento avançado em IRPJ e CSLL, incluindo apuração, revisão e planejamento;
• Experiência na interpretação das normas contábeis e da legislação tributária aplicável;
• Vivência em atendimento consultivo a empresas de médio e grande porte;
• Excelente capacidade analítica, organização e comunicação.

Quais serão suas responsabilidades e atribuições:

• Prestar consultoria contábil a clientes, oferecendo suporte técnico e estratégico;
• Elaborar, revisar e analisar balanços patrimoniais, balancetes e demonstrações contábeis;
• Realizar análises relacionadas à apuração de IRPJ e CSLL, identificando riscos e oportunidades;
• Elaborar pareceres técnicos e orientar clientes sobre procedimentos contábeis e fiscais;
• Apoiar projetos de revisão contábil, planejamento e conformidade;
• Participar de reuniões com clientes para apresentação de análises e soluções;
• Atuar em conjunto com as áreas tributária, societária e financeira em projetos multidisciplinares;
• Acompanhar alterações na legislação contábil e tributária, garantindo a correta aplicação das normas;
• Assegurar a qualidade técnica das entregas e o cumprimento dos prazos.

Quais serão as etapas do processo de seleção:

• Etapa 1: Análise curricular;
• Etapa 2: Feedback sobre a seleção inicial e, para os aprovados, agendamento de entrevista preliminar;
• Etapa 3: Entrevista preliminar, com feedback e agendamento de entevista com o gestor;
• Etapa 4: Entrevista técnico-comportamental, com feedback e posterior encaminhamento do aprovado para a contratação;
• Etapa 5: Contratação;

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